Recentemente, para mellorar aínda máis o nivel de xestión da compañía e mellorar a eficiencia laboral, Shanghai Junyi realizou activamente todo o proceso de actividades de aprendizaxe de optimización de estandarización. A través desta actividade, o obxectivo é mellorar a eficiencia operativa global da compañía, reducir os custos, mellorar a satisfacción do cliente e inxectar un novo impulso no desenvolvemento sostible da empresa.
Antecedentes e importancia da actividade
Co rápido desenvolvemento do negocio da compañía, o proceso de traballo orixinal e o modo de xestión expuxeron gradualmente problemas como a ineficiencia e a mala comunicación, o que restrinxe seriamente o desenvolvemento da empresa. Para resolver este pescozo de botella, a xestión da compañía, tras unha investigación en profundidade e unha demostración repetida, decidiu lanzar todo o proxecto de aprendizaxe de optimización de estandarización do proceso, co obxectivo de mellorar de xeito exhaustivo a capacidade de conciencia e colaboración dos procesos dos empregados mediante aprendizaxe e práctica sistemáticas e promover a mellora do nivel de xestión e eficiencia operativa da compañía.
Contido da actividade
1. Formación e aprendizaxe: a compañía organiza a todos os empregados para realizar formación de optimización normalizada de todo o proceso, invita aos profesores a impartir conferencias e explica o coñecemento teórico e os métodos de operación prácticos de optimización de procesos.
2. Intercambio e discusión: Todos os departamentos realizan actividades de intercambio e discusión en forma de grupo segundo as súas propias características empresariais, comparten excelentes experiencia e prácticas e discuten conxuntamente os plans de optimización de procesos.
3. Exercicio de combate real: realizar o exercicio real de combate de optimización de procesos en grupos, aplicar coñecementos teóricos para un traballo práctico, descubrir problemas existentes e propoñer medidas de mellora.
Efecto da actividade
1. Mellorar a calidade dos empregados: a través desta actividade de aprendizaxe, todos os empregados teñen unha comprensión máis profunda da optimización de procesos e mellorouse a súa calidade empresarial.
2. Optimizar o proceso empresarial: nesta actividade, todos os departamentos resolvían o proceso empresarial existente para garantir que o proceso empresarial estea dedicado e máis normalizado e eficiente.
3. Mellorar a eficiencia laboral: o proceso empresarial optimizado mellora eficazmente a eficiencia laboral, reduce os custos operativos e crea máis valor para a empresa.
4. Mellorar a cooperación por equipos: durante a actividade, empregados de todos os departamentos participaron activamente, o que reforzou a comunicación e a colaboración entre equipos e melloraron a cohesión da compañía.
Conclusión
A implementación de actividades de aprendizaxe normalizadas e optimizadas en todo o proceso é unha poderosa medida para o desenvolvemento innovador de Shanghai. No seguinte paso, Shanghai Junyi seguirá profundizando no traballo de optimización de procesos, orientado á demanda do cliente e mellorará continuamente o nivel de servizo, sostendo unha base sólida para a realización do desenvolvemento de alta calidade das empresas.
Tempo de publicación: agosto-03-2024